规范管理
近年来，随着社交媒体的兴起，社群成为人们生活中不可或缺的一部分。
社群可以定义为一群人为了同一个目标而聚在一起，相互学习、交流和共享资源的团体。
为什么要建立社群？
社群是一种组织形式，它能帮助运营者更好地管理和运营你的粉丝群体，它不仅可以提高用户的参与度，促进社群成员间沟通和互动，还能够增强用户对社群文化的认同感，提升用户的忠诚度，有利于扩大客户群。
社群还可以为运营者提供一个平台来分享关于品牌或产品信息，并与其他人互动交流，建立社群对于企业来说是非常重要的一步，因为这样可以使企业能够与更多人进行连接，了解用户的兴趣所在，从而为彼此创造更多触达的机会，同时，社群的作为私域流量池，对于拉新、促活、留存和转化都有不同程度的促进作用。
社群可以让你拥有一个共同目标、一群志同道合者以及一种真正参与群体生活方式的氛围。此外，在社群中你也可以相互学习新知识，建立社交网络，这对个人成长也是很有意义的。
怎样进行规范的社群管理？
社群组织管理是一个需要考虑很多方面的问题，比如成员间如何进行有效沟通、资源分配和协调等。这些都会对社群运营产生很大影响，因此要想建立良好的社群管理机制，应该从多方面入手：
一、社群门槛
社群有门槛，社群才有价值。社群门槛的制定，就是筛选目标用户的过程，它决定了我们社群成员的精准程度和社群运营的持续时间。
首先我们要确定社群创建的目的，接着需要寻找社群的目标用户，最后再倒推出社群门槛。这样加入社群的用户，很大程度上会比较精准。
二、用户分层
社群在建立之初就需要明确社群角色的分工，也就是用户分层。参照“二八定律”，社群内是由20%的活跃用户和80%的非活跃用户来组成。其中：
活跃用户包括KOL即关键意见领袖，话题组织者即善于抛出话题并且解答成员疑问的用户；
非活跃用户包括话题配合者即可以对群内话题作出回复的人，但活跃度不高，以及潜水者即在社群内保持沉默、不回复或者很少回复的用户。
当然，部分社群中也有群托以及管理人员等。
三、社群群规
群规是一种管理方式，旨在确保群内成员能够遵守社群规则。为了建立有效的群规，需要考虑以下因素：
1. 明确建群的目的，以及设立群规的目的；
2. 建立合适的奖惩制度，例如群内禁止发广告；
3. 群规的制定要清晰明了、易于执行；
4. 严格按照群规执行，维护社群的秩序；
5. 当然不宜群规不宜太放松或者太严苛；
制定了以上几点之后，就可以开始着手建立有效的群规了。
四、运营手段
1. 了解社群成员需求。
在确定群成员需求，可以根据社群的实际情况来自行确定，也可以通过调查问卷或者社群活动的形式来了解用户对于社群中服务或者产品的需求，便于之后更好地管理社群成员；
2.制定社群活动内容。
针对不同类型的社群设定不同的活动内容和方式，例如社群内可以定期举办话题分享、分享内容、社群游戏、甚至是发红包来刺激用户，激发群成员的积极性。
3. 及时获得反馈信息。
定期收集社群意见以及交流分享经验心得，并且不断改进社群内的服务质量。
总之，想要规范管理社群并不是一件容易的事情。但是如果能够做到以上几点，相信会让你的社群更加健康、稳定和长久。